Change that matters

Coaching en Consultancy met duurzame resultaten voor zakelijke en persoonlijke vraagstukken.

Welkom

Change That Matters biedt coaching en consultancy met duurzame resultaten voor leiders, teams en organisaties. Tevens bieden wij advies bij persoonlijke vraagstukken.

Niets is onmogelijk. Ieder mens heeft het in zich gelukkig te zijn en bij te dragen aan het geluk van anderen. Door vanuit het hart te ondernemen kan men met meer passie leven en worden wie men echt is. Change That Matters helpt haar cliënten authentiek leiderschap te tonen, beter samen te werken, hun organisatie succesvoller te maken en meer betekenis te geven.

Cliënten krijgen inzicht in hun kernwaarden, hun dromen en verlangens. Wij helpen door middel van gesprekken, presentaties en nieuwe inzichten, de betekenis van deze waarden te ontdekken, te voelen, te ervaren en toe te passen. Organisaties ondersteunen we bij verandertrajecten. Samen brengen wij professionele en persoonlijke veranderingen tot stand die er toe doen.

Op de top van de Kilimanjaro

Albert Jaap van Santbrink

Wie ben ik

Ik ben een ervaren en succesvolle CEO met een sterke wil om anderen te helpen bij verandering. Als leider ben ik erop gericht het beste in medewerkers en organisaties naar boven te halen door veel vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven.

Een goede balans tussen werk en privé en genieten van de echt belangrijke zaken in het leven. Daar word ik gelukkig van. Soms overkomen ons zaken die we niet in de hand in hebben, aanvaarding en overgave aan de dingen zoals deze op ons levenspad komen ervaar ik als een enorme verrijking. Dan ontstaat ruimte voor vrijheid, het verschil maken en nieuwe uitdagingen.

Enige ervaringen

Als CEO van Terre des Hommes was ik verantwoordelijk voor het impactvolle SWEETIE-project dat op innoverende wijze online kinderuitbuiting aan de kaak stelde.

Vele duizenden kinderen zijn hierdoor gered van uitbuiting.

Bij SOS Kinderdorpen heb ik kunnen bijdragen aan een veilig thuis voor duizenden kinderen. Verlaten kinderen kregen een moeder en een familie. Door scholen te bouwen konden deze kinderen en hun lotgenoten een opleiding volgen.

Het is een ongelofelijke ervaring om anderen te helpen hun toekomst vorm te geven.

Waarom coach ik

Het functioneren, het leven en werken vanuit het hart maakt mensen en hun omgeving gelukkig. Ik ben er van overtuigd dat mensen gelukkiger zijn als zij doen waarvan zij houden en waarin zij geloven. Meestal zijn zij daar ook goed in. En daar word ik weer gelukkig van; Door mensen te coachen, hen helpen hun geluk te vinden. Het leven proberen te leiden dat op ons wacht, in plaats van het leven dat we zelf hebben gepland, dat vraagt om inzicht en lef. Ik werk daar dagelijks aan voor mijzelf en voor anderen.

Wie coach ik

Mensen en organisaties met persoonlijke, professionele en verandervraagstukken. Managers, directeuren, CEO’s, CFO’s, die verandering willen, steun nodig hebben en duurzaam resultaat willen. Change That Matters helpt haar cliënten om de beslissingen te nemen en de keuzes te maken die bij hen passen en ertoe doen.

Positief en succesvol. Mensen en organisaties in beweging brengen.

Inspiratie

Johan Cruijff: “Als je iets voor een ander kan doen dan moet je dat doen.”

Mahatma Gandhi: “Jij kunt de verandering zijn die je wilt zien in de wereld.”

Bibian Mentel, overwint kanker en wint goud: “Dit is toch helemaal super!”

Oplossingsgericht coachen. Resultaat telt.

Mijn aanpak

Mensen en organisaties zijn ongelofelijk sterk en veerkrachtig. In mijn praktijk wakker ik het innerlijke vuur aan en help ik cliënten bij het maken van keuzes vanuit hun hart. Zij gaan doen waarvan ze houden, waar ze goed in zijn en volgen hun roeping.

Door goede gesprekken waarin de cliënt alle aandacht krijgt en zich ontwikkelt, ontstaan nieuwe inzichten en mogelijkheden tot groei. We ontwikkelen je persoonlijk leiderschap door; het vergroten van je zelfkennis, het bepalen van de koers, het omzetten naar de verandering die ertoe doet. Voor jezelf, je omgeving en het bedrijf.

Als interim manager begeleid ik verandertrajecten binnen organisaties. Flow in zaken is namelijk ook een hartzaak. Ik help organisaties in beweging te komen en de juiste visie en strategie te vinden, hierdoor wordt het potentieel van organisaties aangewakkerd en tot bloei gebracht.

Change That Matters heeft voor persoonlijke en zakelijke vraagstukken een model ontwikkeld dat is geïnspireerd op de visies van Jan Bommerez en Jim Loehr/Tony Schwartz. Hantering van dit model is de sleutel tot persoonlijk geluk en succesvol ondernemen.

Zakelijke en persoonlijke vraagstukken

De CEO van een non-profit organisatie die voor een organisatieverandering staat wil gecoacht worden, omdat hij erachter komt dat de verandering tegen zijn gevoel indruist. Een aantal gesprekken helpt de CEO inzicht te krijgen in zijn kernwaarden en de positieve aspecten van de verandering. De CEO kan gecommitteerd verder met zijn opdracht.

Een managementteam heeft een intern conflict, de onderlinge communicatie is verstoord. Met behulp van tests analyseren we het gedrag en de persoonlijkheden en geven inzicht daarin, waardoor meer begrip ontstaat, De samenwerking verbetert en een gezamenlijk doel wordt gerealiseerd.

De Raad van Toezicht van een organisatie heeft een conflict met de CEO, Change That Matters spreekt met de leden van de RvT en de CEO, woont enkele vergaderingen bij en geeft inzicht in de verschillende rollen en verantwoordelijkheden.

Een ervaren manager is getroffen door een ernstige ziekte en wil een carrière switch maken, maar weet niet hoe en zoekt advies. In enkele gesprekken krijgt zij inzicht in de mogelijkheden en haar toegevoegde waarde voor organisaties.

Het managementteam van een organisatie wil een nieuwe strategie opstellen en heeft advies nodig.

Een vermogensfonds wil duurzaam beleid formuleren om bestedingen af te bakenen en meer impact te realiseren conform de doelstellingen van deze stichting. De aanpak wordt na grondige analyse verlegd van filantropie naar social venture investments.